本公司欲建立一批新的微信公众号平台，突出各个领域和各个层面，建立100个， 采取几乎全面覆盖式运营，“不加这个公众号，不加那个公众号，总有一款适合你”，并且对各个公众号量身定制，团队打造，灵魂式运营，形成精神依靠。精彩精准推送，不占用多余时间。并同时解决心理学问题，让每一个人都更精彩积极向上，助人为乐。投入运行进入正常轨道后，可邀请商家赞助，惊喜礼品不断。也可以分出“项目股权”转换给大企业。前景广阔。利润可观。

       每个公众号投资起点100万元

公司可全程协助运营，投资人可自带团队，也可由公司协助组建团队。

运营模式，放在公司下面，以公司项目运营，公司全程掌控。

       也可单独运营，不受公司制约，需支付公司策划费100万。（公司在一年内，负责指导运营10次，第二年完全脱离业务合作关系。）

       同时，可提供对应公众号的社群营销方案，加付10万元策划费。

        一个微信公众号，就像一个企业一样，首先，网名是非常关键的；其次，推送内容和推送时间及推送量；第三，激活；第四，设计；第五，原则；第六，三观；第七，能够给微友带来什么；第八，升级；第九，形成品牌影响力。

       看看看，对应一下，你的微信公众号是否做到以上基本的九点。当然，还有更简捷的套路打法和更精准的定位分析，故事理念，信念惠集等，你能够为微友做多少就能得到多少回馈。洪大吧，不付费是看不见喽。这100万策划费，也不是乱要的，是有根据的，三年后，你卖出多少钱，至少1000万吧，甚至1个亿。（要不，我们怎么打算尽量合作，运营模式呢。）

       我一个人不可能长一百双眼睛盯着，你不投钱，即便你是项目经理你也不会上心的，因为你挣的钱有数，我又不可能天天看着你。你投钱，你上心后，是希望以后买了可以分更多的钱，你自然就会24个小时盯着这个号，发现有问题了，及时和我们沟通，好及时调整运营方案。项目经济不会这样去工作，除非他想升职，才会好好表现。

       再则，微信公众号每天都要自查的，而且没有标准，不会像人力资源那样可以把基本问题预先列出来，然后要求经理人考核绩效。每个微信公众号都相当于一个企业，没法列绩效考核标准，只能靠自觉。所以才采取这种模式。

       要是还不明白，别瞎问了。别参与这个项目。希望你最好是一个精明的网络人，这样便于合作，并且你本人精通网络技术，可以减少前期成本。

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